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面试时,HR到底看不看外表打分?
面试时,HR到底看不看外表打分?


在这个看脸的世界,颜值即正义。颜值高的人,自带吸睛光环,不用费劲做什么就是众人的焦点。那么在面试的时候,HR是不是也看外表来打分呢?



面试时,HR到底看不看外表打分?



面试时,会以貌取人吗?



知乎上有个特别火的话题:面试的时候看长相吗?



@匿名:马云是怎么被逼创业的!



@重任:看脸的时代了解一下?



@刘闪闪:我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘,虽然她每一轮都没过,但是他们还是让她进了下一轮面试,为了让自己的同事能看看这个小姑娘,最后都看完了,也没要。



@多多:当然是实力最重要啊!







根据大部分网友回答来看,外表确实很重要,但是能力也是最重要的,渴望人才的公司肯定是选择金子,如果你是金子总会发光发亮的.



但是不得不说,外表也是第一印象,是一个人在不了解你的情况下,也很重要。外表确实在面试中占有一定的比重。能力是最重要的,但是不得不说,外表也很重要,因为一个人在完全不了解你的情况下,只能根据你的外表和短暂的交谈为你们的这次面试进行打分。



颜值高的人更容易成功?



柏克莱大学心理学教授艾伯特·马伯蓝比教授,曾做了一项长达10年的研究后得出“7/38/55定律”:



在整体表现上,旁人对你的感受,只有7%是取决于你真正谈话的内容,而有38%来自于小帮手表达这些话的方法,却有高达55%的比重取决于你的外形和肢体语言。



面试时,HR到底看不看外表打分?



1、高颜值能让你获得更多机会



从HR挑选人才的角度来说,简历好的,不会错过,长得好的,一般会有额外的机会。



2、对于门槛不高的岗位来说,颜值高的人优先录取



举个例子: 如果公司要招个行政助理,工作技能可以事后培训的话,肯定会选长得好看的求职者。



其貌不扬没关系,但是精气神一定要在线



颜值虽然重要,但是不是每个人都是天生丽质的,这些东西都可以根据你后天的收拾打扮进行弥补,这都不是影响你工作的最主要原因判断,最重要的是一定要有精气神!



什么是精神气?



就是你表现出来的气场,你的精神面貌是否符合职业特性。你所体现出来的整体气质,这些都是能通过你讲话、行为举止里透露出来的。



那么在面试时,要如何提升自己的精神气?



1、干净整洁的面部状态



有些人虽然长得一般但是给人感觉很有亲和力,这里保持干净整洁是关键,最后要记住一定要保持微笑,你不知道微笑的力量真的很强大!



2、适合自己适合场景的服装搭配



每个人都有自己的穿衣风格,但是这些尽量在面试的时候还是要注意一下,毕竟是一件比较正经的事情,如果你穿着拖鞋就去了的话,怕是没有面试,面试官就已经给你打了0分,因为这样来是你不尊重这次面试的体现。



3、谈吐大方,姿态优雅



虽然有些人看起来长得很好看,可是总感觉身上缺点什么东西,没错--气质!



自己的气场,相比好看精致的脸蛋,你的谈吐和沟通更加重要,注意细节,不要做出一些不雅举动或者很强势的行为。



敲钟警告:不要跷二郎腿,不要叉腰。



要想面试成功,单靠外表是不可能的,需要在良好的外表下更多的自我提升。

新云加

这个人很懒,什么都没有写

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