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兼职外卖工人在送食物时撞伤人,谁来负责?
一个兼职送货员在错误的方向撞上了别人,这该怪谁呢?在北京最近审理的一场纠纷中,快递员在事故发生时正在履行职责,兼职快递员也与平台形成了雇佣关系。



然而,在外卖企业因交通事故引发的纠纷中,平台为了逃避责任而增加第三方劳动主体的情况时有发生。专家建议,平台劳动者应纳入劳动法保护范围,平台的技术创新和劳动者权益保护也应纳入考虑范围。



一名兼职司机在送餐时把别人撞到错误的方向。谁来支付这笔费用?平台应该对此负责吗?北京高等法院近日审理了一起交通事故责任纠纷,称外卖司机在执行工作任务时对他人造成损害,雇主应承担侵权责任。



然而,在地方法院的类似案件中,如何识别外卖乘客与平台之间的雇佣关系,成为此类案件的焦点和难点。特别是那些灵活接受订单的众包乘客,在发生交通事故后往往会面临责任混乱。困惑还不止于此:如果骑车人自己受伤了,这算工伤吗?如何确保职业安全和健康,包括社会保险?在线平台上的许多灵活工作人员也面临着这种困惑,包括叫车司机和快递司机。



一名兼职快递员因误路与人发生赔偿纠纷



在上述在北京一中学法院审理的案件中,来北京打工的刘某与红花公司签订了《兼职就业合同书》,协议红花公司安排刘某从事外派人员工作。刘某驾驶着一辆印有“XX披萨”标识的电动汽车运送包裹时,与郑某相撞,导致郑某受伤。经交通事故认定,刘某因逆行违反交通规则,对事故承担全部责任。



当郑备忘录认为事故发生后,刘谅解备忘录是履行职责行为,不追求刘备忘录个人因为逆行违反交通法律的责任,然而,向法院起诉要求刘谅解备忘录的红花公司补偿医疗费用,营养成本,失去了工作成本,护理成本、残疾赔偿金等总额超过220000元。



一审法院认为,刘某在宏华公司担任送货员,公司根据其工作需要为其安排了具体的工作时间。宏华公司为使用“XX披萨”品牌的餐饮公司提供送餐服务。刘某驾驶的汽车上标着“XX披萨”,这是在送“XX披萨”时发生的事故。法院发现,当交通事故发生时,刘正在执行任务的过程中,红花公司应该对郑承担赔偿责任。



此外,红花公司认为与刘某签订的是兼职工作协议,应由保险公司赔偿相应损失,随后向北京市一中级人民法院提起上诉。北京高等法院驳回了上诉,维持原判。




二审助理法官陈大林在接受《工人日报》采访时表示,这起案件的焦点是外卖平台和兼职快递员是否构成雇佣关系,以及事故发生时快递员是否在履行工作职责。







“目前,外卖乘客的就业模式主要分为两种类型:外卖乘客和众包。配送员通常是附属于配送站的专职人员。众包乘客是兼职乘客,他们灵活自由地争夺订单,而交通事故引起的赔偿纠纷往往集中在后者。”陈大林表示,在试行中,平台普遍以“与骑行者无劳动关系”为由不承担责任。



陈大林告诉记者,根据《侵权责任法》,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。”事实上,只要确定有一个事实上的关系平台的卖家和送货人员实际上是执行他们的工作任务,平台应当承担相应的侵权责任,即使双方没有签署劳动合同。”



有一个平台增加了第三方的规避责任



杜伟是四川维旭律师事务所的主任,也是全国优秀的维权律师。他收到了很多外卖乘客关于谁应该承担责任的询问。他认为,平台无论作为雇主还是雇主,都不能免除责任。但在实践中,一些平台为了逃避责任,会故意增加第三方雇佣主体,削弱乘客与平台的直接联系。



通过咨询外卖乘客,杜维了解到外卖平台已经将外卖业务外包给了成都的一家人力资源服务公司。乘客在平台上注册,并与人力资源公司签订劳动合同。交通事故发生后,平台认为人力资源公司应该承担责任。一直以来,骑车人都不知道我在为谁工作。



他说:“每次我们宣传这部法律,我们都强调,工人们必须有保护自己权益的意识,要知道当事人是谁,要签署什么样的协议。”杜魏说。



外卖乘客作为“高风险职业”出现的背后,外卖平台工作考核机制不合理、逆行导航等违法指令也引起了人们的关注。在不合理甚至是错误的平台指示下,在交通事故中造成骑车人受伤,平台是否负有责任?



“很难确定该平台的机制是否构成法律强制的风险操作。”“如果骑行者按照平台导航给出的路线执行任务,造成第三人损失,平台也将根据案件承担责任,”陈说。



首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围也认为,平台系统的设置是否增加了事故风险,没有客观的判断标准,司法判定困难。但平台应注意管理的规范化,不允许甚至加剧从业人员的职业风险。如果导航为了提高交付速度而给出逆行指示,显然是平台的错误。



柔性从业人员的劳动权益保护困境



在涉及外卖乘客的交通事故中,除了对他人造成伤害外,乘客本身也经常处于危险之中。受伤后,车手经常面临索赔。由于我国现行的社会保障制度是建立在规范的劳动关系基础上的,这就意味着部分灵活就业的劳动者不能被认定为工伤。对于兼职众包乘客,快递平台一般会为其购买商业保险,但在理赔方面也存在一定的局限性。



去年8月,国务院发布了指导促进标准化的平台经济的健康发展,它说,“抓紧研究和提高企业员工的社会保障政策平台,如就业、灵活就业、职业伤害保险的审判,积极推动全国性的保险计划,并指导平台企业更多的员工参加保险。”



该指导意见还指出,“平台在保护劳动者权益方面的相应责任”,“平台经济参与者的合法权益应得到有效保护,平台经济发展的法律保障应得到加强。”根据指导方针,需要保障各项权利,包括休息权、职业安全和健康权以及社会保险权。



就范围而言,职业安全和健康权是最紧迫的权利之一。“一般来说,大多数平台和从业者应该符合劳动关系的从属标准,构成劳动关系,应该被纳入劳动法律的保护之中,而不是被排除在劳动法律之外,陷入权利保护的两难境地。”范围说。



“尽管学术界和实务界对于平台与从业者是否构成劳动关系仍存在争议,但从价值角度来看,实现劳动者权益保护仍是平台就业不可否认的价值选择。”Scope表示,“只需要平衡平台的技术创新和从业者的权益保护。”

外卖员兼职
新云加

这个人很懒,什么都没有写

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